だからこそ可能な顧問料の大幅プライスダウン!!

社会保険手続や給与計算、実務経験のある人材を雇うのは大きな負担。当事務所にお任せ頂ければ、手続や相談のない月でも費用のムダや負担を感じさせません。

最低限の社会保険手続代行と労務相談、そして給与計算までセットにした格安の限定プランです。
破格の費用で非生産業務を代行、本業に専念して頂けます!!

※ 格安プランの為、予定数に達した時点で受付を終了させて頂きますので予めご了承下さい。

導入しやすい格安の料金設定とクオリティ、アフターフォローも充実。安いからと言って手を抜きません!!
給与計算は社労士の得意分野。
当事務所は特に小規模企業様の給与計算代行業務に力を入れております。残業手当などの割増賃金、有給休暇の管理、社会保険料控除、料率改定、算定基礎届、労働保険料申告など、給与計算は労務管理と密に連動しています。
だからこそ給与計算は当事務所にお任せください!!

厚生労働省と日本年金機構は平成27年4月以降、未加入事業所に対し強力な指導に乗り出す方針を発表しました。 指導に応じなければ立入り検査を実施した上で、強制的に加入させる方針とのことです。
実際に今年10月以降、「厚生年金保険・健康保険の加入状況について」という書類が送られてきて、どう対応すれば良いか?? という相談が急増しています。当事務所ではご相談者の状況を踏まえ最善の対処法をご提案しております。
自らではなく強制的に加入させられるケースでは、２年前まで遡って保険料を納めることになりかねません。このような死活問題に直面しない為にも当事務所の活用をぜひご検討下さい。