国民年金、「所得300万円以上」強制徴収 未納者対策拡大へ産経新聞 3/26(日) より抜粋日本年金機構が新年度に、国民年金の未納金を強制徴収する対象者を、所得350万円以上の未納者から「300万円以上」に広げる方針であ […]
記事を読む »
協会けんぽ(全国健康保険協会)が29年度の保険料率の案を公表しました。現段階では、あくまでも「案」ですので、今後何らかの事情により変更される可能性もあるかも知れませんのでご承知おき下さい。全国健康保険協会により、平成29 […]
記事を読む »
65歳以上も雇用保険の対象になりました!先日の投稿と重複する部分もありますが、平成29年1月1日より雇用保険法が改正されました。 今回の改正により、65歳以上で新たに雇用された方についても雇用保険へ加入することになります […]
記事を読む »
今年4月より従業員500人以下の企業もパートに「社会保険の適用拡大」へパートタイマーの社会保険はどうなる??2016年10月から従業員501人以上の企業において、パートタイマーなどの短時間労働者の方に対して社会保険(健康 […]
記事を読む »
雇用保険の適用拡大等について雇用保険法の改正これまで65歳以上の従業員については、新規に雇用保険に加入できませんでしたが、平成29年1月1日より、満65歳以上でも新規で雇用保険に加入することができるようになりました。平成 […]
記事を読む »
一人親方と偽装請負について一人親方は、会社とは雇用契約を結んでいません。労動者として雇われているわけではありませんので、会社とは請負契約により請けた仕事に対して独立して業務を行います。しかし、表面上は請負契約であるが、実 […]
記事を読む »
標準報酬月額下限の引下げについてパートタイマーへの社会保険・適用拡大が10月1日より施行されています。 この社会保険適用拡大となる平成28年10月1日、同時に厚生年金保険標準報酬月額の下限が引下げられています。 具体的に […]
記事を読む »
年末調整とマイナンバーそろそろ年末調整の時期が近付いてきました。 平成28年分の年末調整は昨年までとは異なり、マイナンバー導入後初の年末調整となります。 実際には下記の書類にマイナンバーの記載が必要となりますので、ご担当 […]
記事を読む »
社会保険における適用除外のケースについて社会保険(健康保険と厚生年金)の適用事業所に常時使用される者は、原則として社会保険の被保険者となります。「常時使用される」とは、雇用契約書の有無などとは関係なく、適用事業所で働き、 […]
記事を読む »
日建連/社保加入推進さらに強化/17年4月から未加入者の入場認めず(建設工業新聞より)日本建設業連合会(日建連、中村満義会長)は21日の理事会で、社会保険未加入対策を一段と強化する方針を決めた。「特段の理由」がない限り、 […]
記事を読む »