年末調整とマイナンバーそろそろ年末調整の時期が近付いてきました。 平成28年分の年末調整は昨年までとは異なり、マイナンバー導入後初の年末調整となります。 実際には下記の書類にマイナンバーの記載が必要となりますので、ご担当 […]
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社会保険における適用除外のケースについて社会保険(健康保険と厚生年金)の適用事業所に常時使用される者は、原則として社会保険の被保険者となります。「常時使用される」とは、雇用契約書の有無などとは関係なく、適用事業所で働き、 […]
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日建連/社保加入推進さらに強化/17年4月から未加入者の入場認めず(建設工業新聞より)日本建設業連合会(日建連、中村満義会長)は21日の理事会で、社会保険未加入対策を一段と強化する方針を決めた。「特段の理由」がない限り、 […]
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建設業 社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインについて 建設業では平成29年度を目処に、企業単位では許可業者の加入率100%、労働者 単位では製造業相当の加入状況を目指して社会保険の加入促進に取り組んでいます。 「社 […]
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雇用保険の適用拡大等について 65歳以上も適用対象に…平成28年3月29日に成立した雇用保険法等の一部を改正する法律により、平成29年1月1日以降は、65歳以上の労働者も「高年齢被保険者」として雇用保険の適用 […]
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会社に有期契約労働者(期間を定めて雇用している契約社員や契約パート・アルバイト)の方がいる場合、今後注意しておかねばならない問題があります。平成25年4月1日施行の労働契約法の改正により、有期契約労働者の無期転換ルールが […]
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今月(平成28年8月)から変更される介護休業給付について 政府は「介護離職ゼロ」に向け、必要な介護サービスの確保と並行して、働く環境改善・家族支援の取り組みを進めています。 介護をする家族が介護休業を取得しやすい職場環境 […]
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消費増税再延期 社会保障や企業経営など影響は幅広く安倍総理大臣が来年4月の消費税率の引き上げを2019年、平成31年10月まで2年半再延期する考えを表明したことで、予定していた社会保障の施策だけでなく、財政再建や企業経 […]
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そろそろ年度更新の書類が届く頃かと思います。 そこで今年度の年度更新における変更点についてお知らせ致します。 ① 雇用保険料率の改定 平成27年度の雇用保険料はこれまでの料率ですが、 28年度の概算保険料は新しい料率で雇 […]
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厚生年金逃れ、国の想定以上 建設業・ごみ収集員も 5月30日 朝日新聞より抜粋 従業員に資格があるのに事業所が厚生年金に入れていない「加入逃れ」が政府の想定以上に広がっている。厚生労働省は未加入者を約200万人と推計して […]
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