建設業 社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインについて 建設業では平成29年度を目処に、企業単位では許可業者の加入率100%、労働者 単位では製造業相当の加入状況を目指して社会保険の加入促進に取り組んでいます。 「社 […]
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雇用保険の適用拡大等について 65歳以上も適用対象に…平成28年3月29日に成立した雇用保険法等の一部を改正する法律により、平成29年1月1日以降は、65歳以上の労働者も「高年齢被保険者」として雇用保険の適用 […]
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会社に有期契約労働者(期間を定めて雇用している契約社員や契約パート・アルバイト)の方がいる場合、今後注意しておかねばならない問題があります。平成25年4月1日施行の労働契約法の改正により、有期契約労働者の無期転換ルールが […]
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今月(平成28年8月)から変更される介護休業給付について 政府は「介護離職ゼロ」に向け、必要な介護サービスの確保と並行して、働く環境改善・家族支援の取り組みを進めています。 介護をする家族が介護休業を取得しやすい職場環境 […]
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消費増税再延期 社会保障や企業経営など影響は幅広く安倍総理大臣が来年4月の消費税率の引き上げを2019年、平成31年10月まで2年半再延期する考えを表明したことで、予定していた社会保障の施策だけでなく、財政再建や企業経 […]
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そろそろ年度更新の書類が届く頃かと思います。 そこで今年度の年度更新における変更点についてお知らせ致します。 ① 雇用保険料率の改定 平成27年度の雇用保険料はこれまでの料率ですが、 28年度の概算保険料は新しい料率で雇 […]
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厚生年金逃れ、国の想定以上 建設業・ごみ収集員も 5月30日 朝日新聞より抜粋 従業員に資格があるのに事業所が厚生年金に入れていない「加入逃れ」が政府の想定以上に広がっている。厚生労働省は未加入者を約200万人と推計して […]
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労働基準法改正法案の審議状況 一定年収を超える高度な専門職に就く労働者に対し、残業等の割増賃金規定の適用を除外する、いわゆる「高度プロフェッショナル制度」の創設などで物議を呼んだ労働基準法改正案。あれからどうなったのか […]
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有休の計画的付与制度を利用して大型連休 そろそろゴールデンウィークのことが気になる時期です。 今年の場合、土日を休日としている会社であれば5月2日(月)と6日(金)を休日にすれば10日間の大型連休(4月29日~5月8日) […]
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昨年より新聞の紙面で、「厚生年金の適用逃れ… 強制加入」についての記事を見ることが多いのですが、城西経営支援事務所にも「厚生年金保険・健康保険の加入状況について」という書類が送られてきて、どう対応すれば良いか […]
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