入退社時の社会保険料控除について
2016年03月19日（土）2:58 PM
入退社時の社会保険料控除について 毎月の給与から徴収する社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料）の額は 、標準報酬月額に所定の保険料率を乗じて計算しますので、標準報酬月額や保険料率に変更がなければ毎月同額とな […]
記事一覧
健康保険と所得税法における「扶養」の違いについて
2016年03月18日（金）11:43 AM
健康保険と所得税法における「扶養」の違いについて 従業員の方から、「うちの○○を扶養に入れて下さい」という申し出があった場合、どうされていますか?? 「扶養」とひとことに言っても、健康保険の被扶養者と所得税法上のそれでは […]
厚生年金保険・健康保険の加入状況について
2016年03月18日（金）10:02 AM
厚生年金保険・健康保険の加入状況について厚生労働省が昨年12月25日に公表した国民年金被保険者実態調査における推計において、 国民年金第１号被保険者の就業状況を基に、厚生年金の適用の可能性がある者が、法人で約180万人、 […]
法改正情報「傷病手当金と出産手当金の給付金額の計算方法」
2016年03月15日（火）3:19 PM
法改正情報 傷病手当金と出産手当金の給付金額の計算方法 4月は法改正の多い時期ですが、そのひとつに「傷病手当金・出産手当金の計算方法の変更」があります。 平成28年4月より傷病手当金と出産手当金の給付金額の計算方法が変更 […]
「マタハラ防止」の義務化
2016年03月11日（金）12:07 PM
「マタハラ防止」の義務化について政府は、男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の改正案の中に、女性らが妊娠や出産を理由に不利益を被るマタニティーハラスメント（マタハラ）の 防止策の企業への義務付けを盛り込む方針を明らかにし […]
就業規則で会社を守る
2016年03月11日（金）11:00 AM
就業規則で会社を守る… 会社を守る為の就業規則作成のチェックポイント 御社の就業規則は会社を守るためにきちんと機能していますか?? 城西経営支援事務所では、「企業防衛の為の就業規則」と題して、ご依頼主の会社を […]
厚生年金未加入企業への加入指導
2016年03月09日（水）5:43 PM
厚生年金未加入企業への加入指導2017年度末までの自主的加入企業と立入検査予告数は… 2014年度から日本年金機構では、国税庁から入手した源泉徴収義務者データを厚生年金未加入企業の洗い出しに活用し始めました。 […]
雇用継続給付の申請について
2016年03月05日（土）10:09 AM
2016年2月16日より、雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が施行されました。 これにより、雇用継続給付の申請は、原則として事業主を経由することとなり、申請を行う事業主はマイナンバー法上の「個人 番号関係事務実施者」 […]
年金が果たす３つの役割
2016年02月17日（水）11:28 AM
年金が果たす３つの役割国民年金や厚生年金… 年金には３つの役割があります。１つは皆さんがよくご存知の老後の生活保障。 実はそれ以外にも見逃せない役割があります。それが障害や死亡といった不慮の事態を補うもので […]
ストレスチェック制度ってご存知ですか？
2016年02月14日（日）12:11 PM
ストレスチェック制度ってご存知ですか？ 従業員50人以上の事業場においては、平成27年12月1日より「ストレスチェック制度」を導入することが義務付けられました。（50人未満は努力義務） これは近年、仕事によるストレス等が […]
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城西経営支援事務所
設立 平成16年10月
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